Pengaruh Digital Leadership dan Workplace friendship terhadap Innovative Work Behavior melalui Knowledge Sharing sebagai Variabel Mediasi di SMK Karya Mandiri Nusawungu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Digital Leadership dan Workplace Friendship terhadap Innovatif work Behavior melalui Knowledge Sharing sebagai variabel mediasi di SMK Karya Mandiri Nusawungu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah guru SMK Karya Mandiri Nusawungu yang berjumlah 40 guru. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga semua total populasi yang berjumlah 40 guru dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan Teknik wawancara, observasi dan penyebaran kuisioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa P-Value dari masing -masing variabel yang dihasilkan yaitu p <0.05,maka H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga didapatkan hasil Digital Leadership berpengaruh terhadap Innovatif Work Behavior, Workplace friendship berpengaruh terhadap Innovative Work Behavior, digital leadership dan Workplace Friendship berpengaruh terhadap Innovative Work Behavior melalui
Knowledge Sharing sebagai mediasi.