Amirudin, Feri Muhamad (2024) Analisis Dampak Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi (Studi kasus pada PT Tirta Utama Jawa Tengah Unit Bregas). Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of Kover]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
KOVER-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024.pdf
Download (541kB)
![[thumbnail of Legalitas]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LEGALITAS-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (430kB) | Request a copy
![[thumbnail of Abstrak]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
ABSTRAK-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024.pdf
Download (572kB)
![[thumbnail of BabI]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB I-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024 (1).pdf
Download (514kB)
![[thumbnail of BabII]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (677kB) | Request a copy
![[thumbnail of BabIII]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (634kB) | Request a copy
![[thumbnail of BabIV]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
![[thumbnail of BabV]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB V-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024.pdf
Download (502kB)
![[thumbnail of DaftarPustaka]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DAFTAR PUSTAKA-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024.pdf
Download (501kB)
![[thumbnail of Lampiran]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN-Feri Muhamad Amirudin-205504250-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak kompensasi dan pengembangan karir terhadap strategi peningkatan kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai mediasi (Studi kasus pada PT Tirta Utama Jawa Tengah Unit Bregas). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Tirta Utama Jawa Tengah Unit Bregas. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan sampel sebanyak 36 responden. Berdasarkan metode statisttika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji multikolonearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas), uji parsial, uji koefisien determinasi, analisis jalur, dan uji sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji validitas dan reliabilitas semua variabel dinyatakan valid dan reliabel. Berdasarkan hasil uji t substruktural I variabel kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, variabel pengembangan karir tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja. Kemudian untuk substruktural II variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel pengembangan karir tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, dan variabel motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Motivasi
Kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | S24.138 |
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Feri Muhamad Amirudin |
Date Deposited: | 29 Jul 2024 06:19 |
Last Modified: | 29 Jul 2024 06:20 |
URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/2004 |