Pengaruh Person Organization Fit, Perceived Organizational Support, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Klirong)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh P-O Fit, POS, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Komitmen Organisasi pada Perangkat Desa di Kecamatan Klirong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 109 responden. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa secara persial, variabel P-O Fit dan POS berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai koefisien regresi masing-masing 0,231 dan 0, 485, sedangkan variabel Lingkungan Kerja Non Fisik tidak berpengaruh signifikan dengan nilai regresi sebesar 0,071. Secara simultan, ketiga variabel indeopenden tersebut berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai F hitung sebesar 27,129 lebih besar dari F tabel sebesar 3,08 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kesesuaian antara individu dan organisasi serta persepsi terhadap dukungan organisasi merupakan faktor penting dalam membangun koitmen perangkat desa terhadap pemerintah desa.