Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru PNS Smp Negeri 1 Prembun

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru, dengan studi kasus pada SMP Negeri 1 Prembun. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru PNS yang mengajar di SMP Negeri 1 Prembun. Metode yang digunakan adalah metode sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang meliputi uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas. Selanjutnya dilakukan uji parsial (uji t), uji koefisien determinasi, serta analisis jalur (path analysis) untuk mengetahui hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua instrumen yang digunakan dinyatakan valid dan reliabel. Berdasarkan hasil uji t, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Budaya organisasi juga menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru, sementara komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja guru. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan, budaya kerja yang kuat, serta komitmen organisasi yang tinggi sangat penting dalam mendorong kinerja guru di lingkungan sekolah.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Guru.