PENGARUH SELF EFFICACY DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru SMK Bina Karya 1 Karanganyar)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh self efficacy dan person job fit terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada guru SMK Bina Karya 1 Karanganyar. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan objek penelitian pada guru di SMK Bina Karya 1 Karanganyar yang berjumlah 40 orang. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data yaitu kuesioner dengan menggunakan skala likert 4 poin. Alat yang digunakan untuk menguji kuesioner pada penelitian ini dibantu SPSS 25 for Windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan (1) self efficacy tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, (2) person job fit tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada guru di SMK Bina karya 1 Karanganyar, (3) self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, (4) person job fit tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, (5) komitmen organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja guru, (6) komitmen organisasi belum mampu menjadi variabel mediasi pada variabel self efficacy dan kinerja guru, dan (7) komitmen organisasi belum mampu menjadi variabel intervening pada variabel person job fit terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasi.