Pengaruh Work Overload, Work Family Conflict, dan Keadilan Distributif Terhadap Job Burnout Pada Karyawan CV. Hasta Karya Gombong

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja berlebih, konflik pekerjaan keluarga dan keadilan distributif terhadap burnout pada karyawan CV. Hasta Karya Gombong. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel data yang diambil dalam penelitian ini adalah tenaga distribusi CV. Hasta Karya Gombong sebanyak 38 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan koefisien determinan dengan menggunakan alat SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout karyawan, konflik pekerjaan keluarga tidak berpengaruh terhadap kelelahan karyawan, keadilan distributif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kelelahan karyawan, beban kerja berlebih, konflik keluarga pekerjaan dan keadilan distributif secara simultan berpengaruh terhadap burnout karyawan.