Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Guru MI Muhammadiyah Semondo

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja non fisik, komitmen afektif terhadap kinerja guru MI Muhammadiyah Semondo. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. penelitian ini menggunakan 34 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 25 for windows. Hasil disiplin kerja berdasarkan uji t menunjukan bahwa variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru MI Muhammadiyah Semondo. Variabel lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru MI Muhammadiyah Semondo. Variabel komitmen afektif berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru MI Muhammadiyah Semondo. Variabel disiplin kerja, lingkungan kerja non fisik, komitmen afektif secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru MI Muhammadiyah Semondo. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R Square variabel variabel kinerja guru MI Muhammadiyah Semondo dipengaruhi oleh disiplin kerja, lingkungan kerja non fisik, komitmen afektif sebesar 37,3 % dan sisanya 62,7 % variabel kinerja guru MI Muhammadiyah Semondo dipengaruhi oleh variabel variabel di luar model penelitian ini.