Aulia Febrianti, Sri (2023) Pengaruh Person Organizational Fit, Keadilan Kompensasi, dan Peran Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan KHN Official di Kebumen). Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of KOVER-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
KOVER-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Download (464kB)
Text
LEGALITAS-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (373kB) | Request a copy
Text
ABSTRAK-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Download (369kB)
Text
BAB-I-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Download (361kB)
Text
BAB-II-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (415kB) | Request a copy
Text
BAB-III-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (638kB) | Request a copy
Text
BAB-IV-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (868kB) | Request a copy
Text
BAB-V-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Download (346kB)
Text
DAFTAR PUSTAKA-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Download (241kB)
Text
LAMPIRAN-Sri Aulia Febrianti-195503778-Skripsi-2023.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person organization fit, keadilan kompensasi, dan peran kepemimpinan terhadap kepuasan kerja (studi pada karyawan KHN Official di Kebumen). Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan KHN Official yang berjumlah 45 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 25 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel person organization fit berpengaruh terhadap kepuasan kerja, keadilan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, peran kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan secara bersama-sama person organization fit, keadilan kompensasi, dan peran kepemimpinan berpengaruh parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan KHN Official.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Inventaris : S23.252 |
| Uncontrolled Keywords: | Person Organization Fit, Keadilan Kompensasi, Peran Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 16 Feb 2024 08:05 |
| Last Modified: | 13 Jul 2024 06:17 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/1398 |
Actions (login required)
- View Item