Pengaruh Dukungan Rekan Kerja, Kelelahan Kerja dan Ketidakamanan Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Karyawan Marketing Bank BRI Cabang Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dukungan rekan kerja, kelelahan kerja, dan ketidakamanan kerja terhadap turnover intention pada karyawan marketing Bank BRI Cabang Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan bagian marketing di Bank BRI Cabang Kebumen berjumlah 80 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan rekan kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, kelelahan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, dan ketidakamanan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Dukungan rekan kerja, kelelahan kerja dan ketidakamanan kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention pada karyawan marketing Bank BRI Cabang Kebumen.