Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Non Asn Non Paramedis (Studi Kasus Pada Rsud Prembun Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja non fisik, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan non ASN non paramedis pada RSUD Prembun Kebumen baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 41 yang bekerja sebagai karyawan non ASN non paramedis pada RSUD Prembun Kebumen. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan non ASN non paramedis pada RSUD Prembun Kebumen. (2) Lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan non ASN non paramedis pada RSUD Prembun Kebumen. (3) Komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan non ASN non paramedis pada RSUD Prembun Kebumen. (4) Kedisiplinan, lingkungan kerja non fisik, dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan non ASN non paramedis pada RSUD Prembun Kebumen.