PENGARUH KELELAHAN KERJA, STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD DR. SOEDIRMAN KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh kelelahan kerja, stres kerja dan work family conflict terhadap kinerja perawat di RSUD Soedirman Kebumen. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistik yang diuji menggunakan software IBM SPSS 2.5 meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan kerja berpengaruh terhadap kinerja (1), stres kerja berpengaruh terhadap kinerja (2) dan work family conflict tidak berpengaruh terhadap kinerja (3). Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa kelelahan kerja, stres kerja dan work family conflict memiliki pengaruh terhadap kinerja. Hasil pengujian ini menunjukan nilai Adjusted R2 sebesar 0,176 Artinya variabel Kinerja dapat dijelaskan dari keleahan kerja dan stress kerja dalam penelitian ini sebesar 17,6%. Sedangkan 82,4% dipengaruhi oleh variabel variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata kunci: kelelahan kerja, stres kerja, work family conflict, kinerja