Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Puskesmas Ambal II

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pemerintah Puskesmas Ambal II. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 38 pegawai pemerintah Puskesmas Ambal II. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan koefisien determinan dengan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Etos Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Etos Kerja, Kepuasan Kerja.