Pengaruh Motivasi Berafiliasi dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Perangkat Desa di Kecamatan Petanahan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi berafiliasi dan iklim organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada perangkat desa di Kecamatan Petanahan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, penelitian ini menggunakan 57 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan purposive sampling dengan menggunakan teknik Slovin. Metode analisis data menggunakan analisis kuantitatif dengan bantuan SPSS 25 for windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukan bahwa variabel motivasi berafiliasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perangkat desa di Kecamatan Petanahan, variabel iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perangkat desa di Kecamatan Petanahan, motivasi berafiliasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior perangkat desa di Kecamatan Petanahan, iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior perangkat desa di Kecamatan Petanahan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior perangkat desa di Kecamatan Petanahan. Hasil analisis jalur menunjukan bahwa motivasi berafiliasi dan iklim organisasi dimediasi oleh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior perangkat desa.
Kata Kunci: Motivasi Berafiliasi, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior.