Pengaruh Islamic Leadership dan Workplace Happiness terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh islamic leadership dan workplace happiness terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada guru MTs Negeri 5 Kebumen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, penelitian ini menggunakan 35 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis kuantitatif dengan bantuan SPSS 25 for windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukan bahwa variabel islamic leadership berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru MTs Negeri 5 Kebumen, variabel workplace happiness tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru MTs Negeri 5 Kebumen, islamic leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru MTs Negeri 5 Kebumen, workplace happiness tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru MTs Negeri 5 Kebumen, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru MTs negeri 5 Kebumen. Hasil analisis jalur menunjukan bahwa islamic leadership dapat dimediasi oleh kepuasan kerja terhadap kinerja guru dan hasil analisis jalur menunjukan bahwa workplace happiness tidak dapat dimediasi oleh kepuasan kerja terhadap kinerja guru.