Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor SAR Cilacap

Tris, Trisno (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor SAR Cilacap. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

[thumbnail of Kover] Text (Kover)
Cover_Trisno_215504667.pdf
Download (184kB)
[thumbnail of Legalitas] Text (Legalitas)
Legalitas_Trisno_215504667.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (166kB) | Request a copy
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
ABSTRACK_Trisno_215504667.pdf
Download (324kB)
[thumbnail of BabI] Text (BabI)
Bab 1 _Trisno_215504667.pdf
Download (377kB)
[thumbnail of BabII] Text (BabII)
BAB 2_Trisno_215504667.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (444kB) | Request a copy
[thumbnail of BabIII] Text (BabIII)
Bab 3 _Trisno_215504667.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (430kB) | Request a copy
[thumbnail of BabIV] Text (BabIV)
BAB 4_Trisno_215504667.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (580kB) | Request a copy
[thumbnail of BabV] Text (BabV)
BAB 5_Trisno_215504667.pdf
Download (251kB)
[thumbnail of DaftarPustaka] Text (DaftarPustaka)
Daftar Pustaka _Trisno_215504667.pdf
Download (207kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran_Trisno_215504667.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (842kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai PNS Basarnas Cilacap. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai PNS Basarnas Cilacap. Sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai pegawai PNS Basarnas Cilacap yang berjumlah 64 sebagai responden. Hasil analisis membuktikan bahwa hipotesis pertama gaya kepemimpinan transformasional secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil hipotesis ke dua komitmen organisasi secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa komunikasi secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil hipotesis keempat gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan komunikasi secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: S25.134
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Komunikasi, dan Kinerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Trisno Trisno
Date Deposited: 20 Aug 2025 07:46
Last Modified: 20 Aug 2025 07:46
URI: http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/6290

Actions (login required)

View Item
View Item