PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 KUTOWINANGUN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Kutowinangun. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data sampel yang diambil dalam penelitian ini Guru SMA Negeri 1 Kutowinangun sebanyak 54 orang. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan regresi linear berganda. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis kuantitatif terdiri dari uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik dan koefisien determinan dengan alat bantu SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasioanl berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasioanl, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja