PENGARUH KOMPETENSI DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SADANG MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Tujuan dari penelitian agar dapat mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Person Organization Fit terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Sadang melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Metode yang dipakai pada penelitian ini ialah kuantitatif serta diolah memakai data primer melalui kuesioner yang sudah diberikan kepada para perangkat desa di Kecamatan Sadang sejumlah 81 responden. Peneliti memakai skala pengukuran yaitu skala likert. Peneliti mengambil sampel dengan yaitu teknik non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Data yang didapatkan pada penelitian ini dianalisis memakai bantuan aplikasi SPSS versi 25. Peneliti menggunakan analisis uji validitas, uji reliabilitas, analisis stastistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji koefisien determinasi, analisis korelasi, analisis jalur serta uji sobel. Penelitian ini menghasilkan beberapa fakta, seperti diantaranya kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, person organization fit memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, person organization fit memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu diketahui juga bahwa komitmen organisasi mampu memediasi antara kompetensi dan person organizatin fit terhadap kinerja pegawai.