PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA (Studi Pada Pegawai ASN Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, komunikasi terhadap Kinerja Pegawai ASN Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel di ambil sebanyak 50 ASN di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Kebumen. Metode pengumpulan data dengan kuisioner dengan metode analisis statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, multikolenieritas, heterokedastisitas, normalitas dan analisis regresi. Sikap responden dengan skalaa likert dan data diolah dengan alat bantu analisis SPSS for windows versi 22.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja, variabel Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja, variabel Komunikasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja, dan variabel disiplin kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi secara bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Kebumen. Pengujian ini menunjukkan bahwa nilai R square sebesar 0,569 artinya sebesar 56,9% variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi sedangkan sebesar 43,1% (100% - 56,9%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model penelitian ini.

Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi, dan Kinerja