PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR ARAYA ARTA KEBUMEN

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Araya Arta Kebumen. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu semua karyawan PT. BPR Araya Arta Kebumen yang berjumlah 33 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa H1 diterima yang berarti variablel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. H2 ditolak yang berarti variablel budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. H3 ditolak yang berarti variablel disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa H4 diterima yang berarti gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja karyawan