PENGARUH ISLAMIC LEADERSHIP,KEADILAN ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA GURU (Studi pada Guru SD IT AL - MADINAH di Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Islamic Leadership, Keadilan Organisasi, dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Guru SD IT AL - MADINAH Kebumen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 36 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menujunjukkan bahwa variabel Islamic Leadership berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru SD IT AL - MADINAH Kebumen. Variabel Keadilan Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru SD IT AL - MADINAH Kebumen. Variabel Komitmen Afektif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru SD IT AL - MADINAH Kebumen. Variabel Islamic Leadership, Keadilan Organisasi, dan Komitmen Afektif secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru SD IT AL - MADINAH Kebumen. Hasil pengujian koefisien determinan nilai R Square variabel Kinerja Guru SD IT AL - MADINAH Kebumen dipengaruhi oleh Islamic Leadership, Keadilan Organisasi, dan Komitmen Afektif sebesar 41,3% dan sisanya 56,7% variabel Kinerja Guru SD IT AL - MADINAH Kebumen dipengaruhi oleh variabel variabel di luar model penelitian ini.