OPTIMALISASI KINERJA APARAT DESA: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN PERAN MEDIASI KOMITMEN KERJA (Studi di Kecamatan Sempor, Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja aparat desa, dengan komitmen kerja sebagai mediator, di Kecamatan Sempor, Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja aparat desa. Temuan ini bertentangan dengan harapan awal, yang mengindikasikan bahwa motivasi yang diterima oleh aparat desa tidak berbanding lurus dengan peningkatan kinerja mereka. Sebaliknya, kompensasi dan komitmen kerja menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja aparat desa. Komitmen kerja berperan sebagai mediator yang memperkuat hubungan antara kompensasi dan kinerja, sehingga pentingnya kompensasi yang sesuai dan komitmen yang kuat dalam mendukung optimalisasi kinerja aparat desa di wilayah tersebut. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan manajerial dalam pengelolaan sumber daya manusia di pemerintahan desa, khususnya dalam konteks Kecamatan Sempor.