Pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice Terhadap Turnover Intention Dengan Job Satisfaction Sebagai Mediasi

Saputera, Dwi Rizki (2024) Pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice Terhadap Turnover Intention Dengan Job Satisfaction Sebagai Mediasi. Masters thesis, Universitas Putra Bangsa.

Text (Kover_Dwi Rizki Saputera)
Kover_Dwi Rizki Saputera_Tesis_2024.pdf
Download (199kB)

[thumbnail of Legalitas_Dwi Rizki Saputera]

Text (Legalitas_Dwi Rizki Saputera)
Legalitas_Dwi Rizki Saputera_Tesis_2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (537kB)

[thumbnail of Abstrak_Dwi Rizki Saputera]

Text (Abstrak_Dwi Rizki Saputera)
Abstrak_Dwi RIzki Saputera_Tesis_2024.pdf
Download (276kB)

Text (BAB I_Dwi Rizki Saputera)
BAB I_Dwi Rizki Saputera_Tesis_2024.pdf
Download (139kB)

[thumbnail of BAB II_Dwi Rizki Saputera]

Text (BAB II_Dwi Rizki Saputera)
BAB II_Dwi Rizki Saputera_Tesis_2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (336kB)

[thumbnail of BAB III_Dwi Rizki Saputera]

Text (BAB III_Dwi Rizki Saputera)
BAB III_Dwi Rizki Saputera_Tesis_2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (174kB)

[thumbnail of BAB IV_Dwi Rizki Saputera]

Text (BAB IV_Dwi Rizki Saputera)
BAB IV_Dwi Rizki Saputera_Tesis_2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (213kB)

Text (BAB V_Dwi Rizki Saputera)
BAB V_Dwi Rizki Saputera_Tesis_2024.pdf
Download (63kB)

[thumbnail of Daftar Pustaka_Dwi Rizki Saputera]

Text (Daftar Pustaka_Dwi Rizki Saputera)
Daftar Pustaka_Dwi Rizki Saputera_Tesis_2024.pdf
Download (120kB)

[thumbnail of Lampiran_Dwi Rizki Saputera]

Text (Lampiran_Dwi Rizki Saputera)
Lampiran_Dwi Rizki Saputera_Tesis_2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (480kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada CV. Indonesia Mitra Media di Kabupaten Kebumen, dengan judul “pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai mediasi”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Distributive Justice dan
Procedural Justice pada Job Satisfaction terhadap Turnover Intention. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survai dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah responden 118 karyawan di CV. Indonesia Mitra Media Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan program Smart PLS 3 dan teknik
analisis yang digunakan Partial Least Square.
Dari hasil penelitian dan analisis data diperoleh kesimpulan bahwa: Distributive justice berpengaruh positif signifikan terhadap job satisfaction. Procedural justice berpengaruh positif signifikan terhadap job satisfaction. Distributive justice tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Procedural justice berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Job satisfaction tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover
intention. Job satisfaction tidak memediasi hubungan distributive justice dengan turnover intention dan Job satisfaction tidak memediasi hubungan procedural
justice dengan turnover intention

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	TS24.15
Uncontrolled Keywords:	Penelitian ini dilakukan pada CV. Indonesia Mitra Media di Kabupaten Kebumen, dengan judul “pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai mediasi”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice pada Job Satisfaction terhadap Turnover Intention. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survai dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah responden 118 karyawan di CV. Indonesia Mitra Media Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan program Smart PLS 3 dan teknik analisis yang digunakan Partial Least Square. Dari hasil penelitian dan analisis data diperoleh kesimpulan bahwa: Distributive justice berpengaruh positif signifikan terhadap job satisfaction. Procedural justice berpengaruh positif signifikan terhadap job satisfaction. Distributive justice tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Procedural justice berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Job satisfaction tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Job satisfaction tidak memediasi hubungan distributive justice dengan turnover intention dan Job satisfaction tidak memediasi hubungan procedural justice dengan turnover intention
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	23 Sep 2024 07:47
Last Modified:	26 Sep 2024 07:26
URI:	http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/2328

Actions (login required)

: View Item