Yatiman, Yatiman (2024) Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pegawai di SMP Muhammadiyah 1 Gombong. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
KOVER-Yatiman-205504307-Skripsi-2024.pdf
Download (110kB)
LEGALITAS-Yatiman-2055.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (565kB) | Request a copy
ABSTRAK-Yatiman-205504307-Skripsi-2024.pdf
Download (280kB)
BAB I-Yatiman-205504307-Skripsi-2024.pdf
Download (202kB)
BAB II-Yatiman-205504307-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (152kB) | Request a copy
BAB III-Yatiman-205504307-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (269kB) | Request a copy
BAB IV-Yatiman-205504307-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (424kB) | Request a copy
BAB V-Yatiman-205504307-Skripsi-2024.pdf
Download (78kB)
DAFTAR PUSTAKA-Yatiman-205504307-Skripsi-2024.pdf
Download (135kB)
LAMPIRAN-Yatiman-205504307-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Telaah eksperimen dilakukan di SMP Muhammadiyah 1 Gombong dengan subjek penilitian para pegawai dan memiliki maksud serta tujuan untuk mengetahui secara pasti pengaruh stres kerja, motivasi, kompensasi terhadap turnover intention.
Sumber data primer digunakan untuk menganalisis. Sebanyak 36 responden menjadi sampel dalam penilitian ini dan dipilih melalui sampling jenuh. SPSS Windows versi 25.0 merupakan aplikasi untuk melakukan uji validitas, reliabilitas, hipotesis klasik, analisa regresi linier berganda, dan hipotesis.
Berdasarkan uji t, didapatkan hasil bahwa kompensasi mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pegawai di SMP Muhammadiyah 1 Gombong, sedangkan stres kerja dan motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap turnover intention pegawai di SMP Muhammadiyah 1 Gombong.
Kata Kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, Turnover Intention.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | S24.126 |
Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, Turnover Intention |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Yatiman Yatiman |
Date Deposited: | 23 Jul 2024 05:48 |
Last Modified: | 23 Jul 2024 05:48 |
URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/1987 |