Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Motivasi Berafiliasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Gombong)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja, motivasi berafiliasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap komitmen organisasi perangkat desa di Kecamatan Gombong, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 53 orang responden. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perangkat desa di Kecamatan Gombong. Motivasi berafiliasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perangkat desa di Kecamatan Gombong. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perangkat desa di Kecamatan Gombong. Kualitas kehidupan kerja, motivasi berafiliasi dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi perangkat desa di Kecamatan Gombong.