PENGARUH PERSON JOB-FIT, KOMPETENSI, DAN PHYSICAL WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada PNS di Bagian Sekretariat DPUPR Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person job-fit, kompetensi, dan physical work environment terhadap kinerja pegawai di bagian Sekretariat DPUPR Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah responden sebanyak 47 pegawai di bagian Sekretariat DPUPR Kebumen. Teknik analisis yang digunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS Versi 25 for Windows. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, uji parsial uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : person job-fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; physical work environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; person job-fit, kompetensi, physical work environment secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci : person job-fit, kompetensi, physical work environment, dan kinerja