Pengaruh Workplace Happiness, Komitmen Afektif dan Person Job Fit Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Guru Taman Kanak-kanak (TK) di Kecamatan Klirong)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh workplace happiness, komitmen afektif dan person job fit terhadap kepuasan kerja studi Pada guru Taman Kanak-kanak (TK) di Kecamatan Klirong. Penelitian ini mengambil sampel 68 Guru TK di Kecamatan Klirong. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probality sampling, dengan metode Convenience Sampling. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data - data primer yang dibutuhkan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace happiness berpengaruh segnifikan terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Klirong, komitmen afektif berpengaruh segnifikan terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Klirong, person job fit berpengaruh segnifikan terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Klirong, dan workplace happiness, komitmen afektif, person job fit secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Klirong. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa nilai nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,573 artinya sebesar 57,3 % variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel Workplace happiness, komitmen afektif dan person job fit, sedangkan sebesar 42,7 % (100% - 57,3%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model penelitian ini.