Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Non Asn Di Rsud Prembun

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Insividu, Karakteristik Pekerjaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Non ASN RSUD Prembun, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 97 orang yang bekerja sebagai Pegawai Non Medis Non ASN pada RSUD Prembun Kebumen. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai non medis non ASN di RSUD Prembun. Karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai non medis non ASN di RSUD Prembun. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai non medis non ASN di RSUD Prembun. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai non medis non ASN di RSUD Prembun.