Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Sruweng

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Fasilitas Kerja serta Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sruweng baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi pegawai Puskesmas Sruweng dan pengambilan sampel dengan teknik non probability atau sampel jenuh dengan jumlah 50 responden. Metode pengumpulan data yang dilakukan meliputi observasi, penyebaran kuesioner, dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji asumsi klasik, analisis liniear berganda dan uji hipotesa dengan pendekatan menggunakan statistik yang dioperasikan melalui program SPSS versi 25. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai signifikan t sebesar 0,030 yang lebih kecil dari a sebesar 0,05 (0,030 < 0,05). Hasil uji parsial fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0,036 yang lebih kecil dari a sebesar 0,05 (0,036 < 0,05) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,015 yang lebih kecil dari a sebesar 0,05 (0,015 < 0,05). Sedangkan lingkungan kerja non fisik, fasilitas kerja serta disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan dengan nilai signifikan f sebesar 0,000 lebih kecil dari a yang ditentukan yaitu sebesar 0,05. Korelasi atau hubungan antara lingkungan kerja non fisik, fasilitas kerja serta disiplin terhadap kinerja pegawai adalah cukup kuat sebesar (r = 0,738) dan nilai koefisien determinasi (R²) yaitu sebesar 0,515 artinya 51,5% kinerja pegawai di pengaruhi oleh Lingkungan Kerja Non Fisik, Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja sedangkan lainya di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.