Pengaruh Burnout, Job Insecurity, dan Keadilan Distributif Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Non Asn (Studi Kasus Pada Rsud Prembun Kabupaten Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Burnout, job insecurity, dan Keadilan Distributif Terhadap Kepuasan kerja Perawat Non ASN (Studi Kasus Pada RSUD Prembun Kabupaten Kebumen) baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 86 yang bekerja sebagai Perawat Non ASN pada RSUD Prembun Kebumen. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Burnout berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat non ASN di RSUD Prembun. (2) Job Insecurity berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat non ASN di RSUD Prembun. (3) Keadilan distributif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat non ASN di RSUD Prembun. (4) Burnout, job insecurity, dan keadilan distributif secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat non ASN di RSUD Prembun.