Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Perawat Bagian Rawat Inap Rs Pku Muhammadiyah Gombong)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi, dan budaya organisasi terhadap kinerja perawat bagian rawat inap RS PKU Muhammadiyah Gombong. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan menggunakan skala likert 4 pilihan. Populasi dari penelitian ini adalah perawat di unit bagian rawat inap yang berjumlah 38 perawat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel acak sederhana (simple random sampling) sebagai responden penelitian. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistik yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS for Windows versi 25.0. Hasil dari penelitian ini yaitu motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta motivasi, kompetensi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.