Pengaruh Transformational Leadership dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Guru Pns Smp Negeri 3 Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh transformational leadership dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja guru PNS SMP Negeri 3 Kebumen. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada 32 guru. Teknik analisis yang digunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS Versi 25 fpr Windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukan bahwa variabel transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, variabel lingkungan kerja non fisik berpengeruh signifikan terhadap kepuasan, transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepuasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil analisis jalur menunjukan bahwa transformational leadership dan lingkungan kerja nonfisik tidak dapat dimediasi oleh kepuasan terhadap kinerja.