Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru ASN di SMP Negeri 2 Adimulyo)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung dari Kinerja Guru (Y2), Kepuasan Kerja (Y1), Lingkungan Kerja Non Fisik (X1), Dukungan Organisasi (X2) pada SMP Negeri 2 Adimulyp. Metode penelitian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif, populasi yang digunakan 35 Guru ASN. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan samel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan software SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh langsung signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi berpengaruh langsung signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja Guru, Lingkungan Kerja non Fisik berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Guru, Dukungan Organisasi berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Guru. Lingkungan Kerja non Fisik berpengaruh tidak langsung signifikan terhadap Kinerja Guru melalui Kepuasan Kerja sebagai variable Intervening, Dukungan Organisasi berpengaruh tidak langsung signifikan terhadap Kinerja Guru melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.
Kata Kunci: Kinerja Guru, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja non Fisik, Dukungan Organisasi.