Pengaruh Work Fatigue dan Faktor Psikososial Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja Sebagai Mediasi Pada Industri Minyak dan Gas Bumi PT. Kilang Pertamina Internasional RU IV Cilacap

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work fatigue dan Faktor Psikososial terhadap Kinerja dengan Stres Kerja sebagai Mediasi pada Industri Minyak dan Gas Bumi PT. Kilang Pertamina RU IV Cilacap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pekerja PT. Kilang Pertamina Internasional RU IV Cilacap. Jumlah sampel penelitian sebanyak 113 responden, yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work fatigue berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, faktor psikososial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, Work fatigue berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, faktor psikososial berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa stres kerja berperan dalam memediasi parsial pengaruh Work fatigue terhadap kinerja dan stres kerja berperan dalam memediasi penuh pengaruh faktor psikososial terhadap kinerja. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa menurunkan kelelahan pekerja dan meningkatkan faktor psikososial serta melalui penurunan stres kerja dapat meningkatkan kinerja pekerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan literatur manajemen sumber daya manusia serta implikasi praktis bagi manajemen HRD untuk menurunkan kelelahan pekerja dan stres kerja serta meningkatkan faktor psikososial agar tercapai kinerja pekerja sesuai target institusi.