Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Work-Life Balance, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Bidang Bina Marga DPUPR Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Work-life balance, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai di bagian Bidang Bina Marga Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah responden sebanyak 36 pegawai di bagian Bidang Bina Marga Kabupaten Kebumen. Teknik analisis yang di gunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS Versi for Windows. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; gaya kepemimpinan transformasional, work-life balance, disiplin kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.