Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Tirta Utama Jawa Tengah Unit Keburejo)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kompensasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT Tirta Utama Jawa Tengah Unit Keburejo). Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah Karyawan Bagian Operator Di PT Tirta Utama Jateng berjumlah 32 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 25 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan secara bersama-sama variabel beban kerja, kompensasi dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bagian Operator Di PT Tirta Utama Jateng.