Pengaruh Hardiness dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Kayawan dan stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap Bagian RolLing PT. Mitra Prasmitha Selaras)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hardiness dan beban kerja terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intevening karyawan PT. Mitra Prasmitha Selaras Sempor Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan tetap bagian rolling pada PT. Mitra Prasmitha Selaras Sempor Kebumen yang berjumlah 130 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, sobel test, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 25 for Windows.
Hasil pembuktian hipotesis persamaan 1 menunjukan bahwa hardiness dan beban kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis persamaan 2 menunjukan bahwa hardiness, beban kerja, dan stres kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis sobel test menunjukan hardiness dan beban kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intervening.