PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPORT TERHADAP KINERJA DENGAN PSYCHOLOGICAL SAFETY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Servant Leadership dan Perceived Organizational Support terhadap Kinerja dengan Psychological Safety sebagai variabel intervening pada karyawan Kedai DR Jeletet Kebumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 35 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan software SPSS 2.5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Servant Leadership dan Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Psychological Safety dan Kinerja. Psychological Safety juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Selain itu, Psychological Safety mampu memediasi pengaruh Servant Leadership dan Perceived Organizational Support terhadap Kinerja.