Pengaruh Komitmen Organisasi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Study Pada Guru SMK Taman Karya Madya Pertambangan Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi dan Profesionalisme terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada guru SMK Taman Karya Madya Pertambangan Kebumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner tertutup yang dibagikan kepada 58 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS windows versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi dan Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru. Kepuasan Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru. Namun, hasil uji Sobel menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja tidak berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan antara Komitmen Organisasi dan Kinerja maupun antara Profesionalisme dan Kinerja. Temuan ini memberikan implikasi bahwa upaya peningkatan kinerja guru perlu difokuskan langsung pada penguatan komitmen dan profesionalisme, tanpa terlalu bergantung pada peran mediasi dari kepuasan kerja.