PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KNOWLEDGE SHARING, DAN PSYCOLOGICAL SAFETY TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA MANDIRI KECAMATAN ADIMULYO KABUPATEN KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik, knowledge sharing, dan psycological safety, terhadap kinerja pelayanan Perangkat Desa Mandiri di Kecamatan Adimulyo Kabupaten Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah kinerja pelayanan Perangkat Desa Mandiri di Kecamatan Adimulyo Kabupaten Kebumen. Sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai pelayanan Perangkat Desa Mandiri di Kecamatan Adimulyo Desa Mandiri Kabupaten Kebumen yang berjumlah 44 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda. Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 25 for Windows. Hasil analisis membuktikan bahwa hipotesis pertama motivasi intrinsik secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa knowledge sharing secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa psycological safety secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil hipotesis keempat motivasi intrinsik, knowledge sharing, dan psycological safety secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja.

Kata kunci: Motivasi Intrinsik, Knowledge Sharing, Psycological Safety, dan Kinerja.