Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Workplace Spirituality Terhadap Kinerja Dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Ustadz/Ustadzah di Yayasan Pendidikan Al Makaarim Kebumen

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik dan workplace spirituality terhadap kinerja melalui knowledge sharing sebagai variable intervening. Responden pada penelitian ini adalah ustadz/ustadzah di Yayasan Pendidikan Al Makaarim Kebumen berjumlah 38 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 25. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisien determinasi, uji t, analisis jalur, dan perhitungan pengaruh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap knowledge sharing. Workplace spirituality berpengaruh positif terhadap knowledge sharing. Lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja. Workplace spirituality berpengaruh terhadap kinerja. Knowledge sharing tidak dapat memediasi lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja. Knowledge sharing memediasi workplace spirituality terhadap kinerja.

Kata kunci: lingkungan kerja non fisik, workplace spirituality, kinerja, knowledge sharing.