Pengaruh Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islam Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Interveing DiMadrasah Tsanawiyah Negeri 6 Kebumen

Tujuan dari penelitian agar dapat mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Budaya Organisasi Islam terhadap Kinerja Guru melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening di Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Kebumen. Metode yang dipakai pada penelitian ini ialah kuantitatif serta diolah memakai data primer melalui kuesioner yang sudah diberikan kepada seluruh guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Kebumen sejumlah 47 responden. Peneliti memakai skala pengukuran yaitu skala likert. Peneliti mengambil sampel dengan teknik non probability sampling yaitu sampel jenuh. Adapun data yang didapatkan dapa penelitian ini akan dianalisis memakai bantuan aplikasi SPSS versi 25.0. Peneliti menggunakan analisis uji validitas, reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji t, uji sobel, analisis korelasi, analisis jalur, serta uji koefisien determinasi. Penelitian ini menghasilkan beberapa fakta, seperti diantaranya variabel kepemimpinan islami terbukti tidak memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, budaya organisasi islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, kepemimpinan islami terbukti tidak memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, budaya organisasi islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, selain itu diketahui bahwa variabel motivasi terbukti tidak dapat memediasi hubungan antara kepemimpinan islami terhadap kinerja guru, variabel motivasi terbukti dapat memediasi hubungan antara budaya organisasi islam terhadap kinerja guru.