Pengaruh Job Involvement, Quality of Work Life dan Workload Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Puskesmas Klirong I

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh job involvement, quality of work life dan workload terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Puskesmas Klirong I. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 35 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner berdasarkan skala likert yang telah dimodifikasi dengan 4 skala. Metode analisis data menggunakan analisis regresi liniear berganda dengan bantuan SPSS 27 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel job involvement dan quality of work life tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Puskesmas Klirong I. Namun, untuk variabel workload berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Puskesmas Klirong I. Variabel job involvement, quality of work life, dan workload secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Puskesmas Klirong I. Hasil pengujian koefisien determinasi variabel kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Puskesmas Klirong I dipengaruhi oleh variabel job involvement, quality of work life, dan workload sebesar 57% dan sisanya 43% variabel kinerja dipengaruhi oleh variabel-variabel lain diluar penelitian ini.