PENGARUH SELF EFFICACY, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SRUWENG KEBUMEN (Studi Penelitian Perawat RS PKU Muhammadiyah Sruweng Pada Ruang Bangsal Chamdani dan Al Maun)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja pegawai Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Kebumen pada bangsal Chamdani dan Al Maun. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah tingkat stres kerja pegawai Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Kebumen pada bangsal Chamdani dan Al Maun. Sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Kebumen pada bangsal Chamdani dan Al Maun yang berjumlah 40 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda. Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 25 for Windows. Hasil analisis membuktikan bahwa hipotesis pertama Self Efficacy secara parsial mempunyai pengaruh terhadap Stres Kerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa Lingkungan Kerja Fisik secara parsial mempunyai pengaruh terhadap Stres Kerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik secara parsial mempunyai pengaruh terhadap Stres Kerja. Hasil hipotesis keempat Self Efficacy, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Beban Kerja secara simultan mempunyai pengaruh terhadap Stres Kerja.

Kata kunci: Self Efficacy, Lingkungan Kerja Non Fisik, Beban Kerja, dan Stres Kerja.