PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru SMP Negeri 1 Klirong)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan motivasi kerja terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja Guru SMP Negeri 1 Klirong. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisoner pada 37 orang guru. Teknik analisis yang digunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS Versi 25 for Windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukan bahwa variabel work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Klirong, variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Klirong, work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Klirong, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Klirong, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Klirong. Hasil analisis jalur menunjukan bahwa work-life balance dan motivasi kerja dimediasi oleh kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Hasil uji koefisien determinasi 21,1% tingkat kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Klirong yang dipengaruhi oleh work-life balance dan motivasi kerja, sedangkan sisanya 78,9 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. 60,5% tingkat kinerja guru SMP Negeri 1 KLirong yang dipengaruhi oleh work-life balance, motivasi kerja, dan kepuasan kerja sedangkan sisanya 39,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang berada diluar penelitian ini.

Kata Kunci: Work-Life Balance, Motivasi kerja, Kinerja Gurun dan Kepuasan Kerja