Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di SMP Negeri 1 Klirong

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di SMP Negeri 1 Klirong. Responden pada penelitian ini adalah guru SMP Negeri 1 Klirong yang berjumlah 34 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikoliniearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisien determinasi, uji t, analisis jalur, perhitungan pengaruh dan uji sobel. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru di SMP Negeri 1 Klirong. (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru di SMP Negeri 1 Klirong. (3) stres kerja tidak berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Klirong. (4) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Klirong. (5) kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Klirong. (6) kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara stres kerja dengan kinerja. (7) kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja.

Kata kunci: Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja.