PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON PNS UPTD PJI WILAYAH SEMPOR KABUPATEN KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Intrinsik, Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai Non PNS UPTD PJI Wilayah Sempor Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampel jenuh sebanyak 50 Pegawai Non PNS. Metode pengumpulan data dengan kuisioner dengan metode analisis statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, multikolenieritas, heterokedastisitas, normalitas dan analisis regresi. Sikap responden dengan skalaa likert dan data diolah dengan alat bantu SPSS for windows versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kinerja, variabel Motivasi Intrinsik berpengaruh terhadap Kinerja, variabel Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap Kinerja, dan variabel Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Intrinsik, Lingkungan kerja Non Fisik secara bersama – sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Non PNS UPTD PJI Wilayah Sempor Kabupaten Kebumen. Pengujian ini menunjukkan bahwa nilai R square sebesar 62,7% artinya sebesar 62,7% variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Intrinsik, Lingkungan kerja Non Fisik, sedangkan sebesar 37,3% (100% - 62,7%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model penelitian ini.

Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Intrinsik, Lingkungan kerja Non Fisik, Kinerja