Pengaruh Learning Organization, Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru PNS SMP Negeri 1 Karanganyar)

Penelitian ini bermaksud guna mengetahui pengaruh Learning Organization beserta Lingkungan Kerja Non Fisik pada Kinerja dengan Knowledge Sharing sebagai mediasi (Studi Pada Guru PNS SMP Negeri 1 Karanganyar). Metode yang dikenakan ialah metode kuantitatif. Data sampel diambil dari jumlah guru PNS di SMP Negeri 1 Karanganyar sebanyak 32 responden. Dalam menganalisis deskriptif kuantitatif menggunakan alat bantu SPSS 23. Metode analisis statistika terbagi atas uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis jalur serta uji sobel. Hasil yang diperoleh memperlihatkan bahwa learning organization tidak memberi pengaruh atas knowledge sharing. Lingkungan kerja non fisik memberi pengaruh atas knowledge sharing. Lingkungan kerja non fisik tidak memberi pengaruh atas kinerja. Learning organization serta knowledge sharing secara parsial memberi pengaruh atas kinerja. Knowledge sharing tidak memediasi antara learning organization dengan kinerja. Knowledge sharing memediasi hubungan lingkungan kerja non fisik dengan kinerja.