Pengaruh Person Job-Fit, Komunikasi Interpersonal, dan Servant Leadership Terhadap Kinerja Guru Tetap SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh person job-fit, komunikasi interpersonal, dan servant leadership terhadap kinerja guru tetap pada SMK taman Karya Madya Teknik Kebumen. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert dan jumlah sampel sebanyak 82 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for windows versi 22.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa person job-fit secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, komunikasi interpersonal secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, servant leadership secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Person job-fit, komunikasi interpersonal, dan servant leadership secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru.