Pengaruh Iklim Organisasi, Self Efficacy dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru Smk Tamtama Kroya

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh iklim organisasi, self efficacy, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja guru SMK Tamtama Kroya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus (sampel jenuh) sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Tamtama Kroya yang berjumlah 49 Orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika meliputi, uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Uji t atau parsial menunjukan bahwa variabel iklim organisasi, self efficacy, dan motivasi berprestasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMK Tamtama Kroya. Pada uji simultan menunjukan bahwa variabel iklim organisasi, self efficacy, dan motivasi berprestasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja guru SMK Tamtama Kroya. Nilai koefisien determinasi juga menunjukan bahwa variabel iklim organisasi, self efficacy, dan motivasi berprestasi pengaruhnya terhadap kinerja guru SMK Tamtama Kroya sebesar 0.598 atau 59,8% variasi dari kinerja bisa dijelaskan oleh variasi dari ketiga variabel independen, yaitu iklim organisasi, self efficacy dan motivasi berprestasi, sedangkan sisanya 40,2% dipengaruhi variabel lain.