Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Guru Di Smk Maarif 1 Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan etos kerja terhadap kinerja guru di SMK Maarif 1 Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan etos kerja terhadap kinerja guru di SMK Maarif 1 Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan etos kerja terhadap kinerja guru di SMK Maarif 1 Kebumen secara parsial maupun simultan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert dan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for windows versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan etos kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan etos kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja.